Źródło finansowania: Środki europejskie (FERS) Polska
Trudność: Trudny
Zakończony
FERS: Wsparcie Równości Kobiet i Mężczyzn (Działanie 02.03)
Konkurs w ramach programu FERS wspiera działania na rzecz równego traktowania kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Dofinansowanie przeznaczone jest na projekty szkoleniowe, doradcze i wdrożeniowe, które pomagają pracodawcom eliminować lukę płacową, wdrażać elastyczne formy zatrudnienia oraz promować kobiety na stanowiska decyzyjne. Celem jest także walka ze stereotypami płciowymi utrudniającymi rozwój zawodowy.
Organizator: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów (KPRM)
Terminy aplikacji
Start naboru:
Deadline:
Typ wnioskodawcy
NGO Instytucja Publiczna Partnerzy Społeczni Przedsiębiorcy
Lokalizacja
Polska
Grupy docelowe
Pracodawcy Pracownicy Kobiety powracające na rynek pracy Osoby sprawujące opiekę
Obszary tematyczne
Równość płci Rynek pracy Luka płacowa (Gender Pay Gap) Work-life balance Stereotypy płciowe
Uprawnieni wnioskodawcy
Organizacje pozarządowe Partnerzy społeczni i gospodarczy Jednostki samorządu terytorialnego Przedsiębiorcy
Szczegółowy opis
Konkurs ten jest odpowiedzią na dyrektywy unijne dotyczące transparentności wynagrodzeń i work-life balance.
Typy działań:
- Dla Pracodawców: Narzędzia do mierzenia luki płacowej, szkolenia z zarządzania różnorodnością.
- Dla Pracowników: Szkolenia wzmacniające kompetencje kobiet, programy powrotu do pracy po przerwie rodzicielskiej.
- Świadomość: Kampanie informacyjne na temat korzyści z równości płci w miejscu pracy.
Wymagania
- System: Aplikacja przez SOWA EFS.
- Wkład własny: Minimalny wkład własny wynosi 3%.
- Budżet: Całkowita alokacja na konkurs to 40 mln PLN.
- Cel: Zwiększenie równości szans kobiet i mężczyzn w życiu gospodarczym i społecznym.
Linki i dokumenty
Uzyskaj wsparcie dla swojej firmy
Przejdź do formularza aplikacyjnego i złóż wniosek o dofinansowanie.
Aplikuj teraz