Podniesienie kompetencji kadr Podmiotów BUR - oferta dla dostawców usług i trenerów BUR

Program i organizator Projekt „Podniesienie kompetencji kadr Podmiotów BUR” (nabór PARP nr FERS.01.03-IP.09-002/24) jest współfinansowany z EFS+ w programie Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Priorytet I Umiejętności, Działanie 01.03 Kadry nowoczesnej gospodarki. Rekrutację w całym kraju prowadzą operatorzy wybrani przez PARP, m.in. DARR, ProcessTeam, Certes, Polbi i RIPH w Gliwicach.

Cel i zakres zadań Refundacja kosztów usług rozwojowych (szkoleniowych i doradczych): rozwój umiejętności trenerskich, doradczych, mentorskich lub coachingowych albo nowe kompetencje i kwalifikacje związane z tematyką usług prowadzonych lub planowanych w BUR. E-learning i studia podyplomowe nie są finansowane.

Kto może aplikować Podmioty BUR z wpisem uprawniającym do publikowania usług z dofinansowaniem ze środków publicznych (delegują pracowników zatrudnionych od co najmniej 3 miesięcy) oraz podmioty współpracujące: właściciele JDG, którzy w ciągu 3 lat zrealizowali co najmniej 5 usług w BUR z tym samym Podmiotem BUR.

Budżet i finansowanie Refundacja wynosi 80% kosztów usług trenerskich, doradczych, mentorskich lub coachingowych albo 50% kosztów usług dotyczących nowych kompetencji. Maksymalny koszt usług na 1 uczestnika to od 24 700 zł do 38 000 zł brutto, zależnie od operatora. Wsparcie jest pomocą de minimis.

Harmonogram Rekrutacja trwa od marca 2025 r. w rundach ogłaszanych osobno przez każdego operatora, zwykle z limitem alokacji na rundę. Usługi trzeba zrealizować w ciągu 12 miesięcy od podpisania umowy wsparcia.

Jak aplikować Wybierz jednego operatora, zapoznaj się z jego regulaminem rekrutacji i złóż wniosek w jego systemie informatycznym w trakcie rundy, z Indywidualnym Planem Rozwoju, Kartą Usługi Rozwojowej i rozeznaniem rynku (co najmniej 3 oferty). W całym naborze można wziąć udział tylko raz.

Wymagania * Wpis do Bazy Usług Rozwojowych uprawniający do publikowania usług z dofinansowaniem ze środków publicznych albo status podmiotu współpracującego (JDG, min. 5 usług w BUR w ciągu 3 lat z tym samym Podmiotem BUR)

• Uczestnicy: pracownicy Podmiotu BUR zatrudnieni od co najmniej 3 miesięcy przed złożeniem wniosku lub właściciel podmiotu współpracującego
• Usługi z zakresu umiejętności trenerskich, doradczych, mentorskich lub coachingowych (refundacja 80%) albo nowych kompetencji związanych z usługami w BUR (refundacja 50%)
• Rozeznanie rynku przed złożeniem wniosku: co najmniej 3 oferty lub cenniki dla każdej usługi
• Indywidualny Plan Rozwoju i Karta Usługi Rozwojowej dołączone do wniosku
• Dostępny limit pomocy de minimis i brak powiązań z operatorem oraz wykonawcą usługi
• Jednokrotny udział w całym naborze; nie można być wykonawcą usług dla innych uczestników naboru
• Pierwsza usługa w ciągu 3 miesięcy od umowy, wszystkie usługi w ciągu 12 miesięcy