FEMP 15.1 Podnoszenie kompetencji pracodawców oraz ich kadr w obszarach bezpieczeństwa i obrony cywilnej oraz adaptacyjności, typ B - nabór FEMP.15.01-IP.02-080/26 (Fundusze Europejskie dla Małopolski)

Program i organizator Nabór FEMP.15.01-IP.02-080/26 prowadzi Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie jako Instytucja Pośrednicząca programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027 (Priorytet 15, Działanie 15.1, typ projektu B). Finansowanie z EFS+ i budżetu państwa.

Cel i zakres zadań Szkolenia i kursy (doradztwo tylko uzupełniająco) rozwijające umiejętności i kwalifikacje kadr w zawodach krytycznych dla bezpieczeństwa i obronności oraz w technologiach podwójnego zastosowania: m.in. mechanicy i operatorzy CNC, elektrycy i energetycy, informatycy, logistycy, budowlańcy, technicy ochrony i pożarnictwa, chemicy, technolodzy żywności, pracownicy dostaw wody i ciepła. Projekt bezpośredni (pracodawca szkoli własną kadrę) albo parasolowy (operator dla wielu pracodawców, obowiązkowo wszystkie zawody z katalogu SZOP). Bez kadr medycznych i kursów ogólnych.

Kto może aplikować Podmioty z katalogu FEM: przedsiębiorstwa, organizacje społeczne i związki wyznaniowe, administracja publiczna, instytucje nauki i edukacji, partnerzy społeczni i inne. Wymagany obrót co najmniej 50% średniorocznych wydatków projektu i biuro w Małopolsce; uczestnicy muszą być zatrudnieni i pracować w województwie.

Budżet i finansowanie Pula 22 410 000 zł, bez limitu wartości projektu. Minimum: projekt parasolowy 1 000 000 zł, bezpośredni 50 000 zł. Dofinansowanie do 100%, bez wkładu własnego, ale przy pomocy publicznej na szkolenia w projektach bezpośrednich intensywność wynosi 50-70%. Projekty bezpośrednie do 200 000 EUR rozliczane kwotami ryczałtowymi.

Harmonogram Nabór od 24.09.2026 do 19.11.2026 do godz. 15:00. Rozstrzygnięcie planowane na czerwiec 2027. Projekt do 30 miesięcy, koniec najpóźniej 30.06.2030.

Jak aplikować Wniosek wyłącznie w systemie IGA (iga.malopolska.pl), podpisany kwalifikowanym podpisem. Jeden wniosek w naborze. Ocena formalno-merytoryczna: projekt bezpośredni do 120 pkt (30 pkt premii), parasolowy do 100 pkt (10 pkt za zasięg całego województwa).

Wymagania * Wybór jednego rodzaju projektu: bezpośredni (szkolenia dla własnej kadry wnioskodawcy i partnerów) albo parasolowy (operator dla wielu pracodawców); nie można ich łączyć

• Szkolenia w zawodach krytycznych dla bezpieczeństwa i obronności lub technologiach podwójnego zastosowania; zawód spoza katalogu SZOP wymaga uzasadnienia
• Projekt parasolowy obejmuje wszystkie zawody krytyczne z katalogu SZOP (lit. a-k) i wymaga analizy potrzeb szkoleniowych przed wsparciem
• Uczestnicy zatrudnieni i pracujący w województwie małopolskim; bez kadr medycznych i bez kursów wyłącznie ogólnych (prawo jazdy B, język obcy)
• Minimalna wartość projektu: parasolowy 1 000 000 zł, bezpośredni 50 000 zł; okres realizacji do 30 miesięcy, koniec najpóźniej 30.06.2030
• Obrót wnioskodawcy co najmniej 50% średniorocznych wydatków projektu (nie dotyczy jednostek sektora finansów publicznych)
• Biuro projektu w województwie małopolskim czynne co najmniej 6 godzin dziennie od poniedziałku do piątku
• Jeden wniosek w naborze; podmioty szkoleniowe wpisane do Bazy Usług Rozwojowych lub zweryfikowane przez Akademię Pożarniczą